계양도서관 공고 제2022– 4호

계양도서관 지방공무원 결원 대체인력[사서실무원] 채용 공고

인천광역시교육청계양도서관에서 지방공무원 대체인력[사서실무원]을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

2022년 5월 19일

인천광역시교육청계양도서관장

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직 종 명 (채 용 사 유)	채용인원	담 당 업 무	비고
사서실무원 (지방공무원 결원대체)	1명	◦ 자료 정리 업무 ◦ 사서업무 보조 ◦ 기타 기관장이 정하는 업무	지방공무원 대체인력

1. 채용인원 및 담당업무

2. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2022. 06. 07. ~ 2022. 11. 30.

※ 당해 채용은 한시 운영으로, 지방공무원 충원 시 계약기간 이내라도 고용관계 자동 소멸

※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님

※ 근무시간은 코로나-19 대응단계별 운영 및 도서관 운영 상황에 따라 변경 될 수 있음

나. 근로시간: 월요일 ~ 금요일(09:00 ~ 18:00)

다. 휴게시간: 12:00 ~ 13:00 (1시간)

라. 근 무 지: 계양도서관

마. 보    수

- 지급형태: 월급제

- 기 본 급: 1,915,000원

- 기본급외 지급항목: ‘2022년 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획’에 의함

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함

3. 응시자격

구 분	내 용
응시연령	공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세) 이상, 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
자격조건	문헌정보학 전공자(휴학생 포함) 또는 사서자격증(정사서 1․2급, 준사서) 소지자
우대조건	도서관 근무 경력자

가. 자격요건

나.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이

제한되는 사람

8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

다. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 국민권익위원회

예규 제103호 「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 해당되지 않는 자

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 1차 : 서류심사

◦ 2차 : 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한해 개별 면접 실시)

※ 서류접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음

나. 채용일정

구 분	일 자	비 고
원서접수	2022.5.20.(금) ~ 2022.5.26.(목)	2022.5.26.(목) 18:00 마감 (토, 일요일은 메일 접수만 가능)
서류심사 합격자 발표	2022.5.27.(금)	홈페이지 공지, 합격자에 한해 개별통보
면접시험	2022.5.30.(월) 10:00	개별 통보
최종 합격자 발표	2022.5.30.(월)	홈페이지 공지, 합격자에 한해 개별통보

※ 상기 일정은 계양도서관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정

5. 제출서류

1차 서류전형 접수 시 제출서류	최종 합격자 추가 제출 서류	비 고
◦ 응시원서 [붙임 1] ◦ 자기소개서 [붙임 2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [붙임 3] ◦ 공정채용 확인서 [붙임 4] ◦ 사서자격증 사본 또는 졸업증명서(재학증명서) ◦ 경력증명서(해당자에 한함)	◦ 채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년) ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ◦ 채용결격사유 부존재 확인서[붙임 5] ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 관련서류 [붙임 6,7]	각 1부 (서명본과 사본은 스캔하여 제출)

※ 1차 서류전형 접수 시 제출서류 목록에 최종 합격자 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 주의!

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022.5.20.(금) 09:00 ~ 2022.5.26.(목)18:00 (직접 방문은 토, 일요일 제외)

나. 접수방법

- 방문: 인천광역시 계양구 계양산로 134번길 18(계산동) 계양도서관 2층 정보자료과

- 전자메일: echo0219@korea.kr

※ 전자메일은 2022. 5. 26.(목) 18:00 도착분에 한하여 인정함

다. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

라. 응시원서 등은 본 공고문의 서식으로 작성하며 응시원서와 자기소개서는 한글파일,

기타 관련 서류는 스캔하여 첨부해 주시기 바랍니다. (최종 합격 시 원본 제출)

7. 채용서류 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출[붙임 8]

라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

사. 채용이 확정된 자이거나, 전자메일로 접수하는 경우는 채용서류를 반환하지 않음

아. 채용서류 반환의 비용은 구직자가 부담함

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 됩니다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정 일부터 14일간 청구

할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 시행령 제2조

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있습니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 계양도서관 정보자료과(☏ 032-540-4432)로 문의하시기 바랍니다.

※ 별첨 1. 응시원서 작성양식

2. 자기소개서 작성양식

3. 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서

4. 공정채용 확인서

5. 채용결격사유 부존재 확인서

6. 행정정보공동이용 사전동의서

7. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서

8. 채용서류 반환청구서

붙임 1		응시원서

응 시 원 서					응 시 번 호		※여기는 기재하지 않습니다.
					응 시 직 종 명		사서실무원
성명		한 글			생 년 월 일		. . .(만 세)
		한 자			휴 대 폰 (필수기재)
주 소
경력	구 분			기 간		근무년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직사유
				～
				～
				～
				～
자격사항	취 득 년 월 일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2022. . . 성 명 (인) 인천광역시교육청계양도서관장 귀하

붙임 2		자기소개서

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 성장과정, 성격 ․ 장단점, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄 간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2022.    .    .

작성자 성명:         (서명)

붙임 3		개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

<개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서에 관한 안내>

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 자격증 등
자기소개서	성명
기타

〔개인정보 수집‧이용‧제3자 제공 동의서〕

◈ (수집·이용목적) 본인 식별 절차 등에 이용

◈ (수집항목) 응시원서, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 자격증, 경력사항, 학력사항

자기소개서 등 필요한 제반 정보

◈ (보유·이용기간) 해당사업에 필요한 보존기간 완료시까지

◈ (동의 거부권리 안내) 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시 자료 미확인으로 응시가 불가합니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의

이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

위 사항을 숙지하고 [개인정보보호법]에 따라 귀 기관에서 본인의 개인정보 수집․이용에

동의합니다.

2022.    .     .

(성명)                (서명, 날인)

〔 개인정보 수집‧이용‧제3자 제공 동의서 (고유 식별정보 처리 동의서) 〕

◈ (수집·이용목적) 본인 식별절차 등에 이용

◈ (수집 고유 식별정보) 주민등록번호 ☞법령에 수집근거 필요

◈ (보유·이용기간) 해당사업에 필요한 보존기간 완료시까지

◈ (동의 거부권리 안내) 개인정보(고유 식별정보) 수집․활용‧처리에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 본인 미확인으로 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의

이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

위 사항을 숙지하고 [개인정보보호법]에 따라 귀 기관에서 본인의 개인정보(고유식별정보)

수집․활용‧처리에 동의합니다.

2022.    .     .

(성명)                (서명, 날인)

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

붙임 4		공정채용 확인서

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을

받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각 한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위 면직되거나 벌금 삼백만원 이상의 형의 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 삼백만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성  명 :           (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직 사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

붙임 5		채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피 성년 후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련 기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자, 정년(만60세)에 달하지 아니한 자

2022.  .  .

확인자 :             (인)

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

붙임 6		행정정보공동이용 사전동의서

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 :

2. 이용사무(이용목적) :

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회
2	⁝
3	⁝

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20  년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

붙임 7		성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 ○○기관(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대 관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
계양 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

붙임 8		채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청계양도서관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]