인천광역시교육청계양도서관

시설물 청소원  대체 근로자  모집 안내

인천광역시교육청계양도서관에서 근무할 시설물 청소원 대체 근로자를 아래와 같이 모집합니다.

2023년5월30일

인천광역시교육청계양도서관장 [관인 생략]

1. 채용인원 및 담당업무

채용직종	채용인원	근로기간	담당업무	비고
시설물 청소원 대체 근로자	1명	채용일로부터 6.26. 까지	- 도서관 건물 내·외 청소 및 청소관련 시설물과 비품의 유지 관리 도서관 행사, 대청소 등 도서관 필요에 의한 특별 청소작업 기타 도서관장이 청소업무와 관련하여 지시하는 사항

2. 근로조건 및 보수

가. 근로계약 기간: 채용일로부터 6.26. 까지

※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 무기 계약 전환 대상 아님

나. 근무 장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(인천광역시교육청계양도서관)

다. 근무일: 월요일 ~ 일요일(월, 수, 목, 금, 토, 일 – 주6일 근무)

(휴무일 : 화요일, 국경일)

라. 근로 시간 및 휴게시간

(오전 근로) 07:00~15:00 (휴게 시간: 12:00~13:00)

(오후 근로) 15:00~23:00 (휴게 시간: 17:00~18:00)

※ 오전 근로와 오후 근로는 1주 단위로 순환(교대)함

※ 교육감은 필요한 경우에는 근로자와 합의하여 1주 12시간을 한도로 근로 시간을 연장할 수 있다.

※ 교육감은 필요하다고 인정할 경우는 근로자의 의견을 들어 근로 시간 및 휴게 시간을 변경할 수 있다.

마. 보수

1) 지급 형태 : 시급제

2) 시급 : 9,846원

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

- 고용 및 산재보험 가입 (보험료 중 개인부담금은 개인소득에서 공제처리)

-  기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및『인천광역시교육청 특수운영직군 인사관리 규정』

및 보수 지침 등에 의함

3. 응시자격

가.｢인천광역시교육감소속근로자 취업규칙｣제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이

제한되는 사람

8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나.｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업          제한)에 해당되지 않는 자

다. 공고일 현재 취업 가능 법정 연령(만18세) 이상인 자

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 제3항의 응시 자격을 갖춘 자 중 1차 심사(서류전형)에 결격사유가 없고, 2차 면접 심사에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

◦ 1차: 서류심사

◦ 2차: 면접 심사 (1차 서류심사 합격자 개별 통보)

◦ 최종합격자 통보 : 개별 통보

다. 지원자가 모집인원을 초과한 경우라도 부적격자라 판정되면 재공고 후 다시 채용할 수 있으며, 최종합격자가 근로계약 체결 이후 사직 시는 재공고를 실시하지 아니하고 채용심사점수 차순위자 순으로 근로계약 할 수 있음

※ 서류 접수 인원이 1명 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접을 실시하지 않을 수 있음

※ 최종합격자로 결정된 자라도 응시자격제한자, 부정서류제출자, 임용결격자, 공무원채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자는 합격을 취소함

5. 제출서류

지원자 제출서류	최종합격자 제출서류	비 고
◦ 응시원서(6개월 이내에 촬영한 사진 첨부) [별첨 1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4]	◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견 등기시스템 인터넷 발급) ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 자격증 사본(해당자에 한함) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 [별첨 5] ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 6] ◦ 국가건강검진결과 또는 채용 건강검진 대체통보서	각 1부

6. 응시원수 접수

가. 접수 기간 : 지원자 모집일로부터 채용완료시까지

나. 접수장소 : 인천광역시교육청계양도서관 관리과(본관동 2층)

다. 접수방법

①방문접수: 업무일시(토, 일, 공휴일 제외, 평일 09:00~16:00까지) 내에 가능

※ 대리접수인 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문

②이메일접수: gyeyanglib@korea.kr

라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재 사항에 대하여 수정할 수 없음.

마. 서류심사 결과 발표 : 개별 통보

바. 면접일시 및 장소 : 개별 통보

※ 상기 일정은 계양도서관 사정으로 변경될 수 있음

7. 채용서류 반환

가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

(확정된 채용대상자는 제외)

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출

라. 반환 기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신 여부 유선 확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 기타 문의 사항은 인천광역시교육청계양도서관 관리과(☏ 032-540-4412)로 문의 바랍니다.

- 인천광역시교육청계양도서관 소재지 : 인천광역시 계양구 계양산로134번길 18

[별첨 1]

응시원서					응시 번호		※여기는 기재하지 않습니다.
					응시 직종		시설물 청소원 대체 근로자
성명		한글			생년월일		. . .(만 세)			사진
		한자			휴대폰 (필수기재)
주소
경력	구 분			기 간		근무 년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직 사유
				～
				～
				～
				～
자격사항	취득 년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2023. . . 성 명 (인) 인천광역시교육청계양도서관장 귀하

[별첨 2]

자 기 소 개 서

성명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개서는 지원동기 및 업무이해도, 조직적응력 및 문제해결력, 자기계발 및 기타(직무의 적합성) 등을 종합적으로 고려하여 작성

2023.    .    .

작 성 자 :         (서명)

※ 도서관 상황에 맞게 양식 변경 가능

[별첨 3]

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청계양도서관에서는 특수운영직군(시설물청소원) 휴직 대체자 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2023.   .   .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

[별첨 4]

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 계양도서관 직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2023년     월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :                (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 도서관 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

[별첨 5] - 최종합격자 추후 제출 서류

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천부평초등학교 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 인천부평초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천계양경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별첨 6] - 최종합격자 추후 제출 서류

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 만 55세 이상으로 정년 만 65세에 도달하지 않은 자

2023.  .  .

확인자 :             (인)

인천광역시교육청계양도서관장 귀하

[별첨 7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청계양도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]