인천광역시교육청북구도서관 공고 제 2022-21호

2023년도 자료실 평일 및 주말 지원 종사자 채용 공고

인천광역시교육청북구도서관에서는 자료실 평일 및 주말 지원 종사자를 채용하기 위하여  다음과 같이 공고합니다.

2022년 12월 5일

인천광역시교육청북구도서관장

1. 채용분야 및 인원

직종	요 일	인 원	업 무 내 용
자료실 평일지원종사자	화,수	1명	- 도서정리 및 대출.반납 업무, 민원응대 등
	목,금	1명
자료실 주말지원종사자	토,일	5명

가. 채용기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31. (사업종료 등 채용사유 소멸시 계약 해지)

나. 근무요일 및 근무시간:

○ 자료실 평일·주말 지원종사자

- 주 2일, 1일 7시간 (주14시간, 휴게시간 1시간 포함)

- 평일(화,수/목,금): 12:00~20:00 / 주말(토·일): 09:00∼17:00

다. 근무장소:

○ 자료실 평일 지원 종사자 2명 – 북구도서관 종합자료실 또는 어린이자료실

○ 자료실 주말 지원 종사자 5명 – 북구도서관 종합자료실, 어린이자료실, 디지털자료실

(3개 자료실 순환 근무)

라. 보 수 액:

○ 월급제: 586,820원( 일할계산 / 교육감소속근로자 보수 지급 기준 유형2)

- 주 2회, 1일 7시간 근무, 고용·산재보험 가입

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

마. 복    무 : 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 준용

※ 도서관 운영 상황에 따라 근무시간 등 조정될 수 있음

2. 전형 방법

- 1차 전형:  서류 심사

· 평일 지원 종사자: 모집 인원의 4배수 선발

· 주말 지원 종사자: 모집 인원의 2배수 선발

- 2차 전형:  1차 서류 전형 합격자에 한하여 면접 심사

3. 응모 자격

구분	자격 기준
필수 조건	▸지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ▸「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」의 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 전력 조회 결과 취업제한에 해당되지 아니한 자 ▸인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조의 결격사유가 없는 자 ▸「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자 ▸공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세) 이상, 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
우대 조건	▸문헌정보학과 재학생(사서교육원포함) 또는 졸업생 ▸사서자격증 소지자 ▸도서관 근무 경험자 ▸정보통신 관련 자격증 소지자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지  아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제28조(비위면직자의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제103호「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 해당되는 비위면직자

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

4. 채용 일정

가. 접 수 방 법: 등기우편, 전자메일(bgldokmun@ice.go.kr)

마감일(12.12.) 18:00까지 제출 (전자메일 - 합격 시 원본서류 제출)

나. 접 수 기 간: 2022. 12. 5.(월) ~ 12. 12.(월), 마감일 18:00 도착분에 한함(기한 엄수)

다. 제 출 서 류:

1) 1차 접수시

- 응시원서 1부. (【붙임 1】참조)

- 자기소개서 1부. (【붙임 2】참조)

- 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부. (【붙임 3】참조)

- 공정채용 확인서 1부. (【붙임 4】참조)

- 경력증명서 및 각종 자격증 사본 1부. (해당자에 한함)

- 국문 재학증명서 1부. [문헌정보학과(사서교육원 포함) 재학생에 한함]

※ 증빙자료가 없는 경력 또는 자격은 인정하지 않음(응시원서 제출 시 유의)

※ 1차 서류전형 접수 시 제출서류 목록에 최종 합격자가 제출해야 하는 서류를          포함시키지 않도록 주의!

2) 최종 합격 시

- 주민등록초본 1부. (채용공고일 이후 발급분)

- 공무원 채용신체검사서 1부. ※ 검사비용 기관 부담

- 후견등기사항부존재증명서 1부. (법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급)

- 행정정보공동이용 사전동의서 1부. (【붙임 5】참조)

- 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부. (【붙임 6】참조)

- 채용결격사유 부존재 확인서 1부. (【붙임 7】참조)

3) 불합격자의 채용 서류 반환 요청 시 (채용절차 종료 후)

- 채용서류 반환 청구서 1부. (【붙임 8】참조)

라. 1차 서류전형 합격자 발표: 2022. 12. 13.(화) 오후, 개별 통보 및 홈페이지 탑재

마. 2차 면접 심사:

○ 일시: 2022. 12. 15.(목) 10:00~ (예정)

○ 장소: 시간 및 장소 개별 통보 및 홈페이지 탑재

바. 최종 합격자 발표: 2022. 12. 16.(금), 개별 통보 및 홈페이지 탑재

※ 상기일정은 도서관사정에 따라 변경될 수 있음

※ 상기내용은 2022년도 인천광역시교육비 특별회계 예산 심의 결과에 따라 변경될 수 있음

5. 기타사항

가. 지원희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 지원서를 접수하시기 바람

나. 지원서류 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함

다. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우, 합격 후에도 이를 취소할 수 있음

라. 합격 후에도 결격사유(신원조회・성범죄 경력조회・아동학대 관련 범죄전력조회・채용신체검사 결과 부적합)가 있을 시 이를 취소함

마. 지원자 중 적격자가 없을 때에는 모집인원에 상관없이 선발하지 아니 할 수 있음

바. 불합격자는 제출한 서류의 반환을 최종합격자 발표일 이후부터 30일 이내에 반환

청구 할 수 있음(등기우편 반환 시 요금은 수취인 부담)

사. 최종합격자의 임용 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자 순으로 채용

아. 문의처: 인천광역시교육청북구도서관 독서문화과 ☎032-363-5014

붙임  1. 응시원서 양식 1부.

2. 자기소개서 양식 1부.

3. 개인정보 수집․이용 동의서 및 고유식별정보 처리 동의서 양식 1부.

4. 공정채용 확인서 양식 1부.

5. 행정정보공동이용 사전동의서 양식 1부.

6. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 양식 1부.

7. 채용결격사유 부존재 확인서 양식 1부.

8. 채용서류 반환 청구서 1부.  끝.

【붙임 1】

응 시 원 서					응시번호(미기재)
					채용(응시)직종 (필히기재)		주말 지원 종사자
성 명		한 글			생 년 월 일		. . . (만 세)
		한 자			성 별
연 락 처		자 택			휴대폰(필히기재)
주 소
경력	구 분			기 간		근무년수		근무처(부서)		직위(급)
자격사항	취득년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2022. . . 성 명 (인) 인천광역시교육청북구도서관장 귀하

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글자색 : 검정

2022년     월      일

작 성 자 :              (서명)

【붙임 3】

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청북구도서관에서는 자료실 지원 종사자(도서관실무사)채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022.   .   .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육청북구도서관장 귀하

【붙임 4】

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성  명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청북구도서관장 귀하

【붙임 5】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 인천광역시교육청북구도서관

2. 이용사무(이용목적) : 자료실 지원 종사자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회
	“이 하 여 백”

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2022 년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 6】

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청 취업(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
삼산 경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 7】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2022.  .  .

확인자 :             (인)

인천광역시교육청북구도서관장 귀하

【붙임 8】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청북구도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]