인천광역시중앙도서관 공고 제2018 – 17 호

[긴급]인천광역시중앙도서관 사서실무원 채용 공고

인천광역시중앙도서관에서는 사서실무원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2018년 12월 28일

인천광역시중앙도서관장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	담당업무
사서실무원	1명	- 자료실 도서대출·반납 및 자료 정리 - 기타 사서 업무 보조

2. 근로조건 및 응시요건

가. 계약기간 : 2019. 1. 8. ~ 2019. 6. 30.

※ 사서직 결원에 따른 대체근로자로 계약기간 중 결원이 충원될 경우 계약 종료

나. 근무요일 : 화 ~ 토요일, 주5일

다. 근무시간 : 1일 8시간, 09:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간 포함), 주40시간

라. 근무장소 : 인천광역시중앙도서관 자료실

마. 보 수 액 :　월급제(기본급 월) 1,642,710원(소정의 수당, 4대보험)

1) 지급금액 기준은 2019년도 인천광역시교육청 교육비특별회계예산편성기본지침에          준용하며, 단가가 변동될 경우 보수액은 그에 따라 변경됨

2) 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및「인천광역시교육감 소속 근로자 취업 규칙」에 의함

3. 채용방법

가. 1차 서류전형 : 면접대상자 선발

나. 2차 면접 : 합격자 선발

4. 응시요건

가. 사서자격증(준사서, 정사서 1·2급) 소지자 또는 문헌정보학 졸업예정자

나. 공고일 현재 기준 인천광역시 주민등록이 되어 있는 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

다.「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

5. 채용일정

구분	일정	비고
서류접수	2018. 12. 28.(금) ~ 2019. 1. 2.(수)
서류전형 합격자 발표	2019. 1. 3.(목) 14:00	개별통보 (면접일정 및 장소안내)
면접시험	2019. 1. 4.(금)
최종 합격자 발표	2019. 1. 4.(금) 16:00	개별통보

※상기 일정은 도서관 사정에 따라 변경 될 수 있음

6. 접수안내

가. 접수기간 : 2018. 12. 28.(금) ~ 2019. 1. 2.(수), 09:00 ~ 18:00

※접수기간 중 1월 1일 화요일은 접수기간에서 제외, 마감시간 엄수

나. 접수방법 : 본인 직접 방문

다. 접수장소 : 중앙도서관 독서문화과(3층), 토∼일요일은 안내데스크(1층)

7. 제출서류

가. 1차 서류전형

1) 응시원서(최근 6개월 이내 촬영 된 사진첨부) 1부. [붙임1]

2) 자기소개서 1부. [붙임2]

3) 주민등록초본 1부. ※ 병역사항 포함, 본인만 나오도록 제출

4) 경력증명서, 각종 자격증 사본 1부. ※ 해당자에 한함

5) 재학증명서 1부. ※ 해당자에 한함

나. 최종합격 시 제출 서류

1) 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

2) 채용신체검사서 1부.

3) 등기사항 부존재 증명서 1부.

8. 기타사항

가. 지원자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 심사 결과 적격자가 없을 경우,   모집 인원에 상관없이 선발하지 않을 수 있음

나. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성 된 경우는 합격을 취소   하거나 또는 임용 후에도 계약을 해지함

다. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회 및 채용 신체검사 결과 등을 통하여 결격   사유가 있을 경우에는 합격을 취소

라. 최종 합격자의 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 2차 면접심사에   의거하여 차점자를 채용할 수 있음

마. 공고된 사항의 불이행, 서류 미제출, 제출서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등    으로 인하여 발생된 불이익은 모두 응시자 책임

바.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환

1) 채용서류 청구기간 : 2019. 1. 7.(월) ~2019. 1. 21.(월) 15일간

2) 반환청구서[붙임3] 제출방법 : 직접방문 및 전자우편(yoon04@ice.go.kr)

3) 반환방법 : 직접수령 또는 수취인부담 등기우편 발송

사. 기타 문의 : 중앙도서관 독서문화과 ☎032-627-8392

아. 도서관 소재지 : 인천광역시 남동구 정각로 9(구월동 1137-1)

【붙임 1】

응시원서

※ 응 시 번 호

(미기재)

사  진

3×4㎝

(6개월 이내 사진)

채용(응시)분야

사서실무원

성  명

한  글

생 년 월 일

.    .    .

(만    세)

한  자

성       별

연락처

자  택

휴 대 전 화

주  소

학력

기      간

학 교 급

수 학 구 분

전공

~

졸업/재학/수료/중퇴

~

졸업/재학/수료/중퇴

~

졸업/재학/수료/중퇴

경력

구      분

근 무 기 간

근무처(부서)

담당업무

~

~

~

자격

취득년월일

자격 ․ 면허증

시   행   처

상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다.

[개인정보 및 고유식별정보 수집 및 이용 동의]

- 수집 및 이용목적 : 시설물청소원 신규 채용

- 수집항목 (개인정보) : 성명, 생년월일, 성별, 주소, 휴대전화번호, 사진, 경력 및 자격사항

(고유식별정보) : 주민등록번호(최종 합격자에 한함)

- 보유 및 이용기간 : 수집, 이용 동의일부터 최종합격자 인사관리 완료시까지

- 귀하는 개인정보 및 고유식별정보 수집 및 이용을 거부할 권리가 있으나 동의가 없을 경우 응시원서 접수가 불가함

을 알려드립니다.

▪ 개인정보 :  동의함 [   ]    동의안함 [   ]     ▪ 고유식별정보 :  동의함 [   ]     동의안함 [   ]

2018.   .       .

성 명                       (서명 / 인)

인천광역시중앙도서관장   귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의     불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성

≪작 성 요 령≫

① 응시번호는 미기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명 : ○○○

※ 본 양식에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%

- 글씨체 : 굴림체

- 글자색 : 검정

2018년   월   일

작 성 자 : ○○○     (서명)

【붙임 3】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시중앙도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]