인천광역시교육청중앙도서관 공고 제2022-10호

[긴급] 인천광역시교육청중앙도서관 지방공무원 대체인력(사서실무원) 채용 공고

인천광역시교육청중앙도서관에서는 지방공무원 대체인력(사서실무원)을 다음과 같이

채용 공고합니다.

2022년 6월 22일

인천광역시교육청중앙도서관장

1. 채용인원 및 담당업무

채 용 분 야	채용인원	담 당 업 무	비고
독서문화과 사서실무원	2명	- 자료실 대출·반납 업무 - 사서 업무 및 기타 독서문화과 업무 보조	․
정보자료과 사서실무원	1명	- 자료의 분류 및 목록, 도서관 업무 보조	․

※ 채용분야 중복 지원 가능

2. 근로조건 및 보수

가. 근로계약기간: 채용 시부터~2022. 12. 31.

※ 지방공무원 발령, 사업 종료 등 채용 사유 소멸 시 근로계약 자동 해지

나. 근무요일: 월~금요일, 주5일

다. 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간월: 08:30~17:30, 화~금: 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)

※ 도서관 운영 상황에 따라 근무 시간 및 요일은 조정될 수 있음

라. 근무장소: 인천광역시교육청중앙도서관

마. 보 수

- 기본급: 1,915,000원(요건 해당 시 정액급식비, 명절 휴가비 지급)

- 4대 보험 가입(보험료 중 개인 부담금은 개인소득에서 공제)

- 지급금액 기준은「2022년도 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획」에 의하며 변동될 경우           보수액은 그에 따라 변경됨

바. 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙]에 의함

3. 응시자격

가. 사서자격증(준사서, 정사서 1·2급) 소지자 또는 문헌정보학과 졸업예정자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

다. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 않는 자

라. 공고일 현재 취업가능 법정연령(만18세) 이상, 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

◦ 1차: 서류심사

◦ 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

◦ 최종 합격자 통보: 개별 통보

※ 서류접수 인원이 1명 이하 이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음

5. 채용일정

구분	일정	비고
서류접수	2022. 6. 23.(목)~6. 27.(월)	6.27(월) 18:00 마감
서류전형 합격자 발표	2022. 6. 28.(화)	홈페이지 공지 및 합격자 개별 통보 (면접일정 및 장소안내)
면접시험	2022. 6. 29.(수)
최종 합격자 발표	2022. 6. 30.(목)	홈페이지 공지 및 합격자 개별 통보

※ 상기 일정은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정

6. 응시 원서 접수

가. 접수기간: 2022. 6. 23.(목)~2022. 6. 27.(월) 18:00

※ 방문접수 09:00~18:00(토·일 제외) / 방문 및 전자메일 모두 18:00까지

나. 접수방법: 본인 직접 방문, 전자메일, 등기우편, 대리접수 가능

- 방문: 인천광역시교육청중앙도서관(인천광역시 남동구 정각로 9) 3층 독서문화과

※ 대리접수인 경우에는 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문

- 전자메일: wonderi@ice.go.kr

※ 전자메일은 2022. 6. 27.(월) 18:00 도착분에 한함

- 등기우편: 등기우편은 접수마감일 도착분에 한함

다. 응시원서는 본 공고문의 서식으로 작성하며 응시원서와 자기소개서는 한글파일로       제출하고 기타 서류는 스캔하여 첨부해 주시기 바랍니다. (최종합격 시 원본 제출)

라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

마. 서류심사결과 발표: 2022. 6. 28.(화) - 홈페이지 공지 및 개별통보

바. 면접일시 및 장소: 2022. 6. 29.(수) - 시간 및 장소 개별통보

7. 제출서류 및 채용서류 반환

가. 제출서류

1차 서류 접수 시 제출	최종합격자 추가 제출 서류	비고
▪ 응시원서 [붙임1] ▪ 자기소개서 [붙임2] ▪ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 [붙임3] ▪ 공정채용 확인서 [붙임5] ▪ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임6] ※ 증명서가 없는 경력 또는 자격은 인정하지 않음	▪ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ▪ 채용신체검사서(유효기간 적시된 기한 내) ▪ 경력증명서 및 각종 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) ▪ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 (최종 합격자 대상) [붙임4] ▪ 행정정보공동이용 사전동의서 [붙임7] ▪ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회동의서 [붙임8]	각1부

나. 채용서류 반환

1) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 접수된 서류는 채용여부가 확정된 이후, 14일 이내에 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함 ※ 채용이 확정된 자 제외

2)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 직접 방문하여 [붙임8] <채용서류 반환청구서>를 인천광역시교육청중앙 도서관 독서문화과에 제출하여야 함

3) 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

4) 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내

5) 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출

6) 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

7) 기타:「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

8) 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

8. 유의사항

가. 지원자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 심사 결과 적격자가 없을 경우, 모집 인원에 상관없이 선발하지 않을 수 있음

나. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성 된 경우는 합격을 취소하거나

또는 임용 후에도 계약을 해지함

다. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회 및 채용 신체검사 결과 등을 통하여 결격사유가

있을 경우에는 합격을 취소함

라. 최종 합격자의 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 2차 면접심사에

의거하여 차점자를 채용할 수 있음

마. 공고된 사항의 불이행, 서류 미제출, 제출 서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로

인하여 발생된 불이익은 모두 응시자 책임

바. 기타 공고되지 아니한 사항은 인천광역시교육청중앙도서관의 결정에 따르며,

자세한 사항은 인천광역시교육청중앙도서관 독서문화과(☎032-627-8392)로 문의

※ 붙임 1. 응시원서 작성양식

2. 자기소개서 작성양식

3. 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서(채용 응시자 대상)

4. 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서(최종 합격자 대상)

5. 공정채용 확인서

6. 채용 결격사유 부존재 확인서

7. 행정정보공동이용 사전동의서

8. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

9. 채용서류 반환청구서

【붙임 1】

응시원서					※ 응 시 번 호		(미기재)		사 진 3×4㎝ (6개월 이내 사진)
					채용(응시)분야 (필히 기재)
성 명		한 글			생 년 월 일		. . . (만 세)
		한 자			성 별
연락처		자 택			휴 대 전 화
주 소
학력	기 간			학 교 명		수 학 구 분			전공
	~					졸업/재학/수료/중퇴
	~					졸업/재학/수료/중퇴
	~					졸업/재학/수료/중퇴
경력	구 분			근 무 기 간			근무처(부서)		담당업무
				~
				~
				~
자격	취득년월일			자격 ․ 면허증				시 행 처

상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다.

2022 년     월     일

작성자:           (서명)

인천광역시교육청중앙도서관장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성

≪작 성 요 령≫

① 응시번호는 미기재

② 학력사항: 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 메일발송 유의사항

※ 메일제목: 예)화·수 평일지원 종사자 지원(성명)

※ [붙임1∼3] 파일은 서명 후, 스캔(또는 PDF파일저장) 하여 첨부

※ 최종 합격 시 원본 서류 제출

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명: ○○○

※ 본 양식에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기: 13, 줄간격 160%

- 글씨체: 굴림체

- 글자색: 검정

2022년   월   일

작 성 자 : ○○○     (서명)

【붙임 3】

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청중앙도서관에서는 지방공무원 대체인력 채용과 관련하여

귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 자기소개	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적이 달성될 때까지

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022.   .    .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육청중앙도서관장 귀하

【붙임 4】

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청중앙도서관에서는 지방공무원 대체인력 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를

아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 메일, 학력, 경력, 자격, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글, 한자), 주민등록번호	인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조에 따른 결격사유확인 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력조회, 아동복지법 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력조회	수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적이 달성될 때까지

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
신원조회기관	성명 (한글, 한자), 주민등록번호, 주소, 연락처 (휴대폰, 자택전화)	결격사유조회, 범죄경력조회	신원조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함	□동의하지 않음

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022.    .     .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육청중앙도서관장 귀하

【붙임 5】

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022.    .    .

◦ 생년월일 :

◦ 성     명:               (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청중앙도서관장 귀하

【붙임 6】

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용 결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리 규정 제5조(채용 결격사유)에 해당하는 사람 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의 3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련 기관 등에 의한 취업제한 등), 아동복지법 제 29조의3(아동 관련 기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업 가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자

2022.   .   .

확인자 :             (인)

인천광역시교육청중앙도서관장 귀하

【붙임 7】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 인천광역시교육청중앙도서관

2. 이용사무(이용목적) : 범죄경력 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임 8】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청중앙도서관의 취업예정자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
남동경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 9】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청중앙도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]