인천광역시교육청북구도서관 평생학습관 운영규정(안)

2012. 05. 30 제정

2016. 02. 23 개정

2017. 12. 22 개정

2019. 12. 17 개정

2020. 05. 28 개정

2022. 01. 01 개정

2022. 06. 27 개정

2023. 01. 01 개정

2024. 12. 09 개정

2025. 04. 21 개정

제1장  총   칙

제1조(목적) 이 규정은 「평생교육법」 제21조에 따라 인천광역시교육청 지정 인천광역시교육청북구도서관평생학습관(이하‘평생학습관’이라 한다)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 평생학습관은 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 각종 프로그램의 개설 및 운영

2. 각종 전시회 및 행사

3. 그 밖에 평생교육의 진흥에 기여할 수 있는 사업

제2장 수강 자격 등

제3조(수강자격 및 기회제한) ① 평생학습프로그램 수강은 인천시민 누구나 가능하다.

② 수강생이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 수강기회 제한 등 불이익을 줄 수 있다.

1. 대리출석, 무단지각, 조퇴 등 지속적으로 불성실하게 수강하는 경우

2. 프로그램 운영에 방해가 되는 행위를 하는 경우

3. 그 밖에 수강생 준수 사항을 위반하는 경우

제4조(수강 신청) ① 수강 신청은 수강신청서(별지 제1호 서식)를 제출 또는 온라인 접수를 통하여 등록하여야 한다.

② 수강 신청에 관한 절차 및 제반사항은 평생학습프로그램에 따라 정하여 시행한다.

제5조(수강료 및 재료비) 수강료는 무료이며, 교재비 및 재료비 등은 수강생이 부담한다. 단, 다음 각 항 어느 하나에 해당하는 경우 교재 및 재료비를 도서관이 예산 범위 내에서 지원할 수 있다.

① 국민기초생활수급권자와 저소득 모·부자 가정

② 사회복지시설 수용자와 「장애인복지법」에 따른 장애인

③ 그 밖에 관장이 필요하다고 인정하는 사람

제3장 평생학습프로그램 개설 및 운영

제6조(프로그램 개설 및 운영) ① 지역의 특성을 고려하여 주민의 삶의 질 향상에 이바지 할 수 있는 내용으로 개설하여 운영한다

② 프로그램은 정규프로그램과 특별프로그램으로 구분하여 운영한다.

제7조(평생학습프로그램 선정협의회 설치) ① 평생학습프로그램 개설을 위해 평생학습프로그램 선정협의회(이하 ‘선정협의회’라 한다)를 둔다.

② 선정협의회는 다음 각 호의 사항을 협의한다.

1. 평생학습프로그램 선정에 관한 사항

2. 그 밖에 평생학습프로그램에 관한 사항

③ 선정협의회는 위원장을 포함하여 10명 이내로 구성하며, 프로그램 선정 필요 시 위촉한다.<개정 2024. 12. 09.>

④ 위원장은 마을교육지원과장으로 하며 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.

1. 독서문화과장, 정보자료과장

2. 그 밖에 관련 분야에 전문지식과 경험이 풍부한 직원 중에서 관장이 지정하는 사람으로 한다.

⑤ 위원장은 회의를 소집, 주재한다.

⑥ 다음 각 호에 해당하는 경우에는 선정협의회 개최를 생략할 수 있다.

1. 정규 평생학습 프로그램을 제외한 프로그램

2. 공모, 지원 사업 평생학습프로그램

⑦ 선정협의회 사무처리를 처리하기 위해 간사 1인을 두며, 간사는 평생업무 담당자로 한다.

⑧ 간사는 회의록을 작성, 비치한다.

제8조(운영기간 및 시간) 평생학습프로그램의 특성에 따라 운영기간과 시간을 조정할 수 있다.

제9조(수강생 모집 및 페강 등) ① 평생학습프로그램 모집정원은 교육의 효율성을 고려하여 관장이 정한다.

② 평생학습프로그램 모집인원이 정원의 1/2에 미달하여 운영이 어려운 경우 관장은 이를 폐강할 수 있다.

③ 진행 중인 프로그램의 수강생이 모집정원의 2/3이상 불출석하고, 5회 이상 지속될 경우 조기 종강할 수 있다.

제10조(수료) ① 수강생이 교육 기간의 70% 이상을 출석했을 경우 수료한 것으로 인정한다.

② 수료증은 4회 이상의 프로그램에 한하여 수료자가 원하는 경우 발급할 수 있다.

제11조(평가) ① 평생학습의 질 제고를 위하여 평생학습프로그램 운영에 대한 평가를 실시할 수 있다.

② 평가는 프로그램의 특성에 따라 만족도 조사, 학습실적, 학습결과 조사, 강사평가 등 평가방법을 달리하여 실시할 수 있다.

③ 평생학습프로그램 운영에 대한 평가 사항은 다음과 같다.

1. 강사 만족도

2. 학습내용 만족도

3. 학습시설 만족도

4. 그 밖에 평생학습프로그램 운영에 관한 사항

④ 평가 결과는 차기 교육 운영과 강사 재위촉에 반영할 수 있다.

제12조(학습동아리) ① 수강생은 해당 프로그램의 심층 학습 및 나눔의 기회를 마련하기 위하여 학습동아리를 운영할 수 있다. <개정 2025. 4. 21.>

② 학습동아리를 운영하고자 하는 경우 학습동아리 대표는 등록신청서(별지 제14호 서식부터 제16호 서식까지)를 작성, 제출하여 관장의 승인을 받아야 한다.

③ 도서관은 동아리활동에 필요한 장소 및 경비를 일부 지원할 수 있다.

제4장 강사선정위원회

제13조(설치 및 기능) ① 강사선정의 공정성을 위하여 평생학습관 강사선정위원회(이하 "선정위원회"라 한다)를 둔다.

② 선정위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 강사선정에 필요한 세부사항 및 강사 자격기준 심사에 관한 사항

2. 그 밖에 강사선정에 관한 사항

③ 다음 각 호의 경우에는 선정위원회의 심의를 생략할 수 있다.

1. 정규 평생학습프로그램을 제외한 학습프로그램

2. 관련 분야의 전문기관, 단체, 협회 등에 강사를 의뢰한 경우

3. 공모사업 또는 지원사업

4. 강사 수당을 지급하지 않는 경우

5. 강사지원자가 1인 이하인 평생학습프로그램

6. 선정된 사람이 포기할 시 차 순위자로 선정할 경우

7. 그 밖에 관장이 필요하다고 인정하는 경우

제14조(구성) ① 선정위원회는 위원장을 포함하여 5인이상 7인 이내로 당연직위원과 위촉위원으로 구성한다.

② 당연직위원은 인천광역시교육청북구도서관(이하 “도서관”이라 한다) 마을교육지원과장, 독서문화과장, 정보자료과장으로 하고, 위촉위원은 평생교육에 전문성을 갖춘 사람 중에서 도서관장이 위촉한다.

③ 당연직위원의 임기는 재임기간으로 하며, 위촉위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

④ 위원장은 선정위원회에서 호선한다.

⑤ 결원에 의한 신규 위촉위원 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다.

⑥ 선정위원회의 사무 처리를 위하여 간사 1인을 두며, 주관부서 평생교육업무 담당자로 한다.

제15조(회의) ① 위원장은 선정위원회를 소집하고 회의를 총괄한다.

② 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 위원장은 회의 소집 3일 전에 각 위원들에게 소집일시와 안건을 통보한다.<개정 2025. 4. 21.>

④ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 지명한 위원이 그 직무를 대행하게 할 수 있다.

⑤ 간사는 회의록을 작성하여 비치한다.

제16조(위원수당) 선정위원회에 출석하는 위촉위원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

제5장 강사선정

제17조(강사의 자격 기준 및 제출서류) ① 도서관에서 강사로 활동하고자 하는 사람은 다음 각 호 중 어느 하나 이상의 자격을 갖추어야 한다.

1. 해당 분야의 연구 및 교육과정을 이수한 사람

2. 해당 분야의 전문지식과 기술을 두루 갖추고 자격증을 소지한 사람

3. 해당 분야에 수상 경력이 있는 사람

4. 해당 분야 강의 경력이 있는 사람

5. 대학의 해당 학과를 졸업한 사람

② 강사로 지원하고자 하는 사람은 도서관에서 요구하는 서식에 따라 강사지원서와 자격 및 경력증명서 등 관련 서류를 제출하여야 한다.

제18조(강사선정 및 위촉) ① 제17조에 의한 제출서류를 기초로 선정위원회의 심의 결과에 따라 강사를 선정, 강의 계약서를 작성함으로써 위촉하는 것으로 본다.

② 필요시 면접 심사를 병행 할 수 있다.

③ 제13조 ③항(심의생략)에 해당하는 프로그램 강사는 [별지 제13호 서식] 등의 방법으로 대체할 수 있다.

④ 선정, 위촉된 강사는 강사의 의무를 성실하게 수행하여야 한다.

제19조(강사 해촉) 관장은 강사가 교육을 실행하는 기간이라도 다음 각 호 중, 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다.

1. 제출된 서류의 위조 또는 기재 된 사항이 허위로 판명될 경우

2. 형사사건으로 기소된 경우

3. 신체, 정신상의 이상으로 직무를 감당하기 어려울 경우

4. 강사로서 품위를 손상한 경우

5. 제21조 강사의무를 위반하는 등 강좌에 부적합하다고 인정되는 경우

6. 그 밖에 사유로 평생학습프로그램이 폐강되는 경우

제20조(강사 의무) 강사의 의무는 다음 각 호와 같다.

1. 수강생 지도·관리

2. 교육일지 작성 제출

3. 관장의 사전 승인 없이 임의로 강의시간 변경 및 휴강 금지

4. 부득이한 사정으로 인한 휴강 시에는 보강하여야 한다.

5. 관장의 사전 승인 없이 교육 자료에 대한 매매 및 알선행위를 비롯한 일체

의 금전 수수 금지

6. 강단에서 종교나 정치적 발언 금지

7. 그 밖에 강의 목표 달성 및 수료율 제고를 위한 노력

제21조(휴·보강) ① 도서관의 사정에 따라 휴·보강할 수 있으며, 휴강 시 사전에 수강생에게 통보하여야 한다.

② 강사는 휴강할 경우 휴·보강 신청서를 7일 전에 제출하여야 한다. 단 천재지변 등 부득이한 경우에 한하여 예외로 하며, 보강에 관한 사항은 업무 담당자와 협의한다.

제22조(강사료 지급) 강사료는 해당 연도의 인천광역시교육비특별회계 예산편성 기본지침을 준용하여 예산의 범위에서 지급한다.

제23조(그 밖의 사항) 이 규정에 정해지지 않은 사항은 도서관 운영 방침에 따른다.

부    칙

이 규정은 2016년  2월 23일부터 시행한다.

이 규정은 2017년 12월 22일부터 시행한다.

이 규정은 2020년  1월  1일부터 시행한다.

이 규정은 2020년  6월  1일부터 시행한다.

이 규정은 2022년  1월  1일부터 시행한다.

이 규정은 2022년  6월 27일부터 시행한다.

이 규정은 2023년  1월  1일부터 시행한다.

이 규정은 2024년 12월  9일부터 시행한다.

이 규정은 2025년 4월  21일부터 시행한다.