제1조 (목적)

• 이 규정은 인천광역시교육청중앙도서관(이하 “도서관”이라고 한다)의 효율적인 자료의 수집·보존 등 장서개발에 관한 사항을 심의하기 위하여 인천광역시교육청중앙도서관 자료심의위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

제2조 (기능)

• 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
  • 1. 구입 및 기증자료 선정에 관한 사항 <개정 2023. 6. 19.>
  • 2. 도서관 장서개발 계획 수립에 관한 사항
  • 3. 자료의 교환, 이관, 폐기 및 제적에 관한 사항
  • 4. 구독 연속간행물에 관한 사항
  • 5. 그 밖에 필요한 사항

제3조(구성)<개정 2022. 6. 20.>

• ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 위원 11명 이하로 구성한다.<개정 2022. 6. 20.>
• ② 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
• ③ <삭제><개정 2022. 6. 20.>
• ④ <삭제><개정 2022. 6. 20.>
• ⑤ 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.
• 1. 각 과장
• 2. 자료실 정책임자
• 3. 도서관 및 관련 분야, 교육 및 문화계 관련 지역사회 저명인사 중에서 관장이 위촉하는 사람<개정 2022. 6. 20.>

제4조(위원장 등의 직무)

• ① 위원장은 회의를 총괄하며 위원회를 대표한다.
• ② 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장 부재 시 그 직무를 대행한다.

제5조(임기)<개정 2022. 6. 20.>

• ① 당연직 위원의 임기는 도서관 재임기간으로 하고, 위촉위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.
• ② 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.<개정 2022. 6. 20.>

제6조(회의)<개정 2022. 6. 20.>

• ① 위원회의 회의는 위원장이 소집하고 그 의장이 된다.
• ② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되, 가부동수일 경우에는 의장이 결정한다.
• ③ <삭제><개정 2022. 6. 20.>
• ④ 부득이한 경우 서면(또는 전자우편)으로 심의를 대신할 수 있다.<개정 2022. 6. 20.>

제7조(자료선정기준)

• ① 공공도서관으로서의 목적과 사명에 입각하여 지역적, 시대적 조건을 감안하여 사회각계각층에 봉사할 수 있는 자료를 선정함을 원칙으로 한다.
• ② 국내자료는 전 분야에 걸쳐 선정하되, 만화, 문제지, 수험서와 공공도서관의 자료로 부적절한 자료 등은 제외한다. 다만 우량만화는 예외로 한다.
• ③ 외국자료는 국내에서 출판되지 아니하는 부류 중 학술적인 조사연구에 필 요한 자료, 저명한 사전류, 원전류, 한국에 관한 자료, 기타 필요하다고 인정되는 자료를 우선적으로 선정한다. <개정 2023. 6. 19.>
• ④ 인천광역시교육청공공도서관 장서특성화 계획에 의거 철학, 종교 분야와 중점수집 분야인 다문화자료를 선정한다.
• ⑤ 점자자료 및 큰활자자료 등 장애인을 위한 특수자료를 선정한다.
• ⑥ 추천도서, 베스트셀러 등 이용빈도가 높은 자료는 필요한 경우 복권으로 선정할 수 있다.
• ⑦ 기증자료’는 기증자의 기증 행위에 의하여 무상으로 입수된 자료를 말하며, 도서관 자료로서 보존ㆍ관리 및 자료이용가치, 이용자 요구 등을 고려하여 수령일로부터 5년 이내 발행된 자료를 선정한다. 단, 기관의 특성 등 기타 사유로 보존해야 할 자료는 연도와 무관하게 수집할 수 있으며, 다음 각 호에 해당하는 자료는 등록에서 제외할 수 있다. <개정 2023. 6. 19.>
• 1. 수령일로부터 5년 이상 발행된 자료 및 제7조 ②항의 자료
• 2. 오염, 파손, 훼손, 복본 자료
• 3. 편향적인 성향의 정치, 종교 도서
• 4. 족보 등 개인적인 자료 및 기업 등 단체의 홍보 자료
• 5. 연속간행물 및 기타 환경 변화로 이용가치를 상실한 자료
• 6. 기타 선정적, 폭력적, 오락 등 공공도서관에 적합하지 않은 내용의 자료

제8조(기증자료 처리기준)<신설 2023. 6. 19.>

• ① 기증자료의 권한은 도서관에 일임한다.
• ② 제7조⑦항에 선정된 기증자료는 매월 관장에게 접수상황을 보고하며, 본 회의 개최 시 등록여부를 결정한다.
• ③ 제8조②항의 등록 제외자료는 유관기관 등에게 재기증 및 도서관 행사에 활용할 수 있다.

제9조(자료의 교환, 이관)

• 자료의 교환 또는 이관의 기준은 다음 각 호와 같다.
  • 1. 자료 보존․활용 공간의 효율화
  • 2. 자료 접근․이용의 편의 제고
  • 3. 자료의 충실화 및 최신성 추구

제10조(자료의 폐기 및 제적의 기준과 범위)

• ① 자료의 폐기 및 제적의 기준은 다음 각 호와 같다.
  • 1. 이용가치의 상실
  • 2. 훼·오손 또는 변상
  • 3. 불가항력적인 재해ㆍ사고, 기타 이에 준하는 사태로 인한 자료의 유실
  • 4. 그 밖에 관장이 필요하다고 정하는 사항
    가. 미 반납도서 중 회원의 사망, 이민, 거주지 소재파악 등이 안 되는 회 수가 불가능한 자료
    나. 장서점검 결과 2회 이상 계속 소재 불명된 자료
    다. 반납독촉에 의한 조치에도 불구하고 반납예정일로부터 3년 이상 회수가 안 되는 자료
• ② 자료의 폐기 및 제적의 범위는 연간 당해 도서관 전체장서의 100분의 7을 초과할 수 없다. 다만 도서관운영위원회 또는 그에 준하는 위원회의 심의를 통해 결정한 경우에는 연간 도서관 전체 장서의 100분의 7을 초과하여 도서관 자료의 폐기 및 제적을 할 수 있다.

제11조(심의생략)<개정 2022. 6. 20.>

• 다음 각 호의 경우에는 위원회 심의를 생략할 수 있다.
  • 1. 이용자 희망자료
  • 2. 독서문화활용도서, 과제지원센터도서 등과 같이 기관에서 선정한 도서<개정 2022. 6. 20.>
  • 3. 이용자 변상으로 제적 대상 자료
  • 4. 유관기관 협조자료
  • 5. 1천만원 이하 소액의 자료를 구입하는 경우 <개정 2022. 6. 20.> <개정 2023. 6. 19.>
  • 6. 그 밖에 신속한 자료구입이 필요한 경우

제12조(간사)

• ① 위원회의 사무처리를 위하여 간사 1인을 둔다.
• ② 간사는 수서담당자를 당연직으로 한다.

제13조(결과보고)

• 간사는 위원회에서 심의된 사항을 관장에게 보고한다.

제14조(수당)

• 외부위원에게는 예산의 범위 내에서 수당을 지급할 수 있다.

제1조 (목적)

• 이 규정은 인천광역시 공공도서관이용에 관한 규칙 제10조에 의거 인 천광역시 관내 공공기관, 단체 및 기업체를 대상으로 도서관 자료를 대출하는 순 회문고 설치 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (운영방침)

• 인천광역시 관내 공공기관, 단체 및 기업체를 대상으로 도서관 자료 를 일정기간 대출하여 당해 문고에서 직접 관리 및 대출을 하도록 한다.

제3조(문고설치 대상)

• 문고의 설치를 희망하는 기관 등을 대상으로 한다.

제4조(문고설치 신청)

• 문고의 설치를 희망하는 기관 등은 문고설치 신청서를 작성하여 중앙도서관장에 제출하고, 관장은 문고설치의 타당성을 심의하여 결정한다.

제5조(문고 운영기간)

• 순회문고 운영기간은 3년으로 하며, 필요한 경우 연장할 수 있다.

제6조(문고 순회주기 및 대출도서 수)

• ① 문고 순회주기는 6개월로 하며, 필요에 따라 연장 또는 단축할 수 있다.
• ② 대출도서 수는 1,000권 이내로 한다. <개정 2014.12.10>

제7조(문고의 철수)

• ① 문고 운영기간이 경과했을 때 기간 연장의 필요성이 없을 경우 철수한다.
• ② 문고 설치기관 등이 희망할 경우 철수할 수 있다.
• ③ 이용률이 극히 저조하거나, 기타 사유로 계속적인 운영이 불가능하다고 판단될 경 우 철수할 수 있다.

제8조(도서변상)

• 자료를 훼손하거나 분실하였을 때에는 동일 자료로 현물 변상을 하여 야 한다. 다만, 그 자료가 품절 또는 절판된 경우에는 시가에 상당한 금액으로 금전 변상할 수 있다. <개정 2014.12.10>

제1장 총 칙

제1조 (목적)

• 이 규정은「평생교육법」제21조에 따라 인천광역시교육청 지정 인천광역시 교육청중앙도서관평생학습관(이하 “평생학습관”이라 한다)의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2019.12.16.>

제2조 (기능)

• 평생학습관은 다음 각 호의 업무를 수행한다.
  • 1. 각종 프로그램의 개설 및 운영
  • <개정 2019.12.16.> 2. 각종 전시회 및 행사
  • <개정 2019.12.16.> 3. 그 밖에 평생교육의 진흥에 기여할 수 있는 사업 <개정 2019.12.16.>

제2장 프로그램 개설 및 운영 <개정 2019.12.16.>

제3조(프로그램의 개설 및 운영)

• ① 평생학습프로그램은 도서관의 목적과 지역주민의 평생교육에 기여할 수 있는 내용으로 개설한다. <개정 2019.12.16.>
• ② 프로그램은 상․하반기 정규 프로그램과 특별 프로그램으로 구분하여 운영한다. <개정 2019.12.16.>

제4조(학습동아리)

• 수강생은 학습동아리를 조직하여 운영할 수 있다.
  • ① 학습동아리 활동을 하고자 할 경우 학습동아리 대표는 등록 신청서(별지 제7호 서식, 제8호 서식, 제9호 서식, 제10호 서식)를 제출하여 관장의 승인을 받아야 한다.
  • <개정 2019.12.16.> ② 관장은 원활한 동아리 활동을 위하여 필요한 경우 행․재정적 지원을 할 수 있다.

제5조(평생학습프로그램 선정협의회 설치) <개정 2019.12.16.>

• 평생학습프로그램 개설을 위해 평생학습프로그램 선정협의회(이하 “선정협의회”라 한다)를 둔다.
  • ① 선정협의회는 다음 각 호의 사항을 협의한다.
    1. 평생학습프로그램 설계에 관한 사항
    2. 기타 평생학습프로그램에 관한 사항
  • ② 선정협의회는 위원장을 포함하여 10명 이내로 구성한다.
  • ③ 위원장은 주무부서 과장으로 하며, 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.
    1. 독서문화과장
    2. 정보자료과장
    3. 각 자료실 담당자
    4. 기타 관련 분야에 전문지식과 경험이 풍부한 직원 중에 관장이 지정하는 사람
  • ④ 위원장은 회의를 소집·주재한다.
  • ⑤ 선정협의회의 사무처리를 위해 간사 1인을 두며, 간사는 주무부서 업무담당자로 한다.
  • ⑥ 간사는 회의록을 작성하여 비치한다. <신설 2021.12.17.>
  • ⑦ 다음 각 호에 해당되는 경우는 협의회 개최를 생략할 수 있다.
    1. 정규프로그램을 제외한 프로그램
    2. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 프로그램

제6조(수강생 모집 및 폐강)

• 평생학습프로그램의 모집정원은 교육의 효율성을 고려하여 관장이 정하며 다음 각 호의 사항에 따라 폐강 및 조기종강을 할 수 있다. <개정 2019.12.16.>
  • 1. 폐강은 프로그램 수강신청 인원이 모집정원의 1/2에 미달하여 운영이 어려운 경우 <개정 2019.12.16.>
  • 2. 조기종강은 수강생 2/3이상 불출석이 5회 이상 지속되는 경우

제7조(운영기간 및 시간)

• 프로그램 운영기간 및 시간은 계절과 연령의 특성에 따라 구분 운영할 수 있으며, 수강생의 편의와 도서관의 사정을 고려하여 관장이 조정할 수 있다. <개정 2021.12.17.>

제3장 강사선정위원회 및 강사관리 <개정 2019.12.16.>

제8조(설치)<개정 2021.12.17.>

• ① 강사선정의 공정성을 위하여 강사선정위원회(이하 “선정위원회”라 한다)를 둔다.
• <개정 2019.12.16.> ② 선정위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
  1. 강사선정에 관한 사항
  2. 강사 자격기준에 관한 사항

제9조(구성)<개정 2021.12.17.>

• ① 선정위원회는 위원장을 포함하여 5명 이상 7명 이내로 당 연직 위원과 위촉위원으로 구성한다. <개정 2019.12.16.>
• ② 당연직 위원은 인천광역시교육청중앙도서관(이하 “도서관”이라 한다) 소속 독서 문화과장, 정보자료과장, 마을교육지원과장으로 하고, 위촉위원은 전문성을 갖춘 사람 중에서 관장이 위촉한다.
• <개정 2019.12.16.> ③ 당연직 위원의 임기는 재임기간으로 하며, 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 연임 할 수 있다. 단, 결원에 의하여 새로 위촉되는 위원의 임기는 전임위원의 잔여임기로 한다.
• ④ 위원장은 선정위원회에서 호선한다.
• ⑤ 선정위원회의 사무처리를 위하여 간사 1인을 두며, 간사는 주무부서 업무담당자로 한다. <개정 2019.12.16.>

제10조(회의)

• ① 위원장은 선정위원회를 소집하고 회의를 총괄한다.
• ② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 미리 지명한 위원으로 하여금 그 직무를 대행하게 할 수 있다.
• ③ 위원장은 회의소집 3일 전에 각 위원들에게 소집 일시와 안건을 통보한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 예외로 할 수 있다.
• ④ 선정위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 한다.
• ⑤ 간사는 회의록을 작성하여 비치한다.

제11조(심의생략)

• 다음 각 호의 경우에는 선정위원회의 심의를 생략할 수 있다.
  • 1. 정규 평생학습프로그램을 제외한 프로그램<개정 2021.12.17.>
  • 2. 관련분야의 전문기관, 단체, 협회 등에 강사를 의뢰한 경우
  • 3. 공모사업 또는 특정인을 위한 지원프로그램 등 사전 계획서를 상급기관 및 유관 기관에 제출해야 되는 경우
  • 4. 강사 수당을 지급하지 않는 경우
  • 5. 공개 모집으로 충원이 되지 못한 경우
  • 6. 선정된 자가 포기할 시 차 순위자로 선정할 경우<신설 2021.12.17.>
  • 7. 그 밖에 관장이 필요하다고 인정하는 경우 <개정 2019.12.16.>

제12조(위원수당)

• 선정위원회에 출석하는 위촉위원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급 할 수 있다.

제13조(강사의 자격 기준 및 제출서류)

• ① 평생학습관에서 강사로 활동하고자 하는 사람은 다음 각 호 중 어느 하나 이상의 자격을 갖추어야 한다.
  • 1. 해당 분야의 연구 및 교육과정을 이수한 사람
  • 2. 해당 분야의 전문지식과 기술을 두루 갖추고 자격증을 소지한 사람
  • 3. 해당 분야에 수상 경력이 있는 사람
  • 4. 해당 분야에 강의 경력이 있는 사람
  • 5. 대학의 해당 학과를 졸업한 사람
• ② 강사로 지원하려는 사람은 도서관 서식에 따라 강사지원서와 자격 및 경력 증명 서류를 제출하여야 한다.<개정 2023.06.19.>

제14조(강사선정 및 계약)

• ① 관장은 제13조 제2항의 제출서류를 기초로 선정위원회의 심사결과에 따라 강사를 선정하여 계약한다. <개정 2019.12.16.>
• ② 필요 시 면접심사를 병행할 수 있다.
• ③ 제11조에 해당하는 프로그램의 강사는 강의수락서(별지 15호 서식) 등의 방법으로 대체할 수 있다. <개정 2019.12.16.>

제15조(강사의무)

• ① 강사의 의무는 다음 각 호와 같다.
  1. 교육일지 작성
  2. 도서관의 내부규정에 따른 수강생 지도·관리
  3. 강의 목표 달성 및 수료율 제고를 위한 노력
• ② 강사는 수강생을 대상으로 다음 사항을 할 수 없다.
  1. 관장의 사전 승인 없이 교육 자료를 매매하거나 알선하는 행위
  2. 금품을 주고받는 행위
  3. 종교나 정치적 발언 및 관외 집회
  4. 관장의 사전 승인 없이 임의로 강의시간 변경 또는 휴강 <개정 2019.12.16.>

제16조(강사료 지급)

• 강사료는 해당 연도의 인천광역시 교육비특별회계 예산편성 기본 지침을 준용하여 예산의 범위에서 지급한다.

제17조(강사해촉)

• 관장은 강사가 교육을 실행하는 기간이라도 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다. <개정 2019.12.16.>
  • 1. 제15조 강사의무를 위반하는 등 강의에 부적합하다고 인정되는 경우
  • <개정 2019.12.16.> 2. 강의기간 중 정당한 사유 없이 결강을 하는 경우
  • <개정 2019.12.16.> 3. 제출된 서류의 위조 또는 기재 된 사항이 허위로 판명된 경우
  • 4. 형사사건으로 기소된 경우
  • <개정 2019.12.16.> 5. 기타 사유로 평생학습프로그램 폐강 <개정 2019.12.16.>

제18조(휴·보강)

• ① 도서관의 사정에 따라 휴·보강할 수 있으며 휴강 시 사전에 수강생 에게 통보하여야 한다. <개정 2019.12.16.>
• ② 강사는 휴강을 할 경우 휴·보강 신청서를 7일 전에 제출하여야 한다. 단, 천재지변 등 부득이한 경우에 한하여 예외로 하며, 보강에 관한 사항은 업무담당자와 협의한다. <개정 2019.12.16.>

제4장 수강생 관리 및 평가

제19조(수강자격 및 기회제한)

• ① 평생학습프로그램 수강은 인천 시민 누구나 가능 하다. <개정 2019.12.16.>
• ② 수강생이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 수강기회 제한 등 불이익을 줄 수 있다. <개정 2019.12.16.>
  1. 대리출석, 무단지각, 조퇴 등 지속적으로 불성실하게 수강하는 경우
  2. 프로그램 운영에 방해가 되는 행위를 한 경우
  3. 기타 수강생 준수 사항을 위반한 경우

제20조(수강신청)

• ① 평생학습프로그램 수강 신청자는 수강신청서(별지 제6호 서식) 제출 또는 온라인 접수를 통하여 등록하여야 한다. <개정 2019.12.16.>
• ② 수강 등록에 관한 절차 및 제반사항은 프로그램에 따라 정하여 시행한다. <개정 2019.12.16.>

제21조(수강료)

• 수강료는 무료로 하되, 평생학습프로그램 참여에 따른 교재비 및 재료비 등은 수강자의 부담으로 한다. 단, 다음 각 호에 대하여는 예산범위 내에서 지원할 수 있다.
  1. 국민기초생활수급권자와 저소득 모․부자 가정
  2. 사회복지시설 수용자와「장애인 복지법」에 따른 장애인
  3. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 자

제22조(수료)

• 수강생이 정규프로그램 총 수업일수의 70% 이상을 출석했을 경우 수료한 것으로 인정한다.

제23조(평가)

• ① 평생교육의 질 제고를 위하여 프로그램 운영에 대한 평가를 실시할 수 있다. <개정 2019.12.16.>
• ② 평가는 프로그램의 특성에 따라 만족도 조사, 학습실적, 학습결과 조사, 강사평가 등 방법을 달리하여 실시할 수 있다. <개정 2019.12.16.>
• ③ 평생학습프로그램 운영에 대한 평가 사항은 다음과 같다. <개정 2019.12.16.>
  1. 강사 만족도
  2. 교육운영 만족도
  3. 기타 평생학습프로그램 운영에 관하여 평가가 필요한 사항
• ④ 평과결과는 차기 교육운영 및 강사 재위촉에 반영할 수 있다. <개정 2019.12.16.>

제24조(기타사항)

• 본 규정에 정해지지 않은 사항은 도서관운영 방침에 따른다.

제1조 (목적)

• 「도서관법」제34조와「인천광역시교육청 공공도서관운영위원회 구성 및 운영에 관한 조례」에 따라 인천광역시교육청중앙도서관(이하“도서관”이라 한다)의 운영위원회 구성 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2020.7.20.>,<개정 2023.12.14.>

제2조 (설치)

• 「인천광역시교육청 공공도서관운영위원회 구성 및 운영에 관한 조례」 제2조에 따라 도서관의 발전과 효율적인 운영을 위해 도서관운영위원회(이하“위원회” 라 한다)

제3조(기능)

• ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
  • 1. 도서관운영 및 발전을 위한 기본방침
  • 2. 도서관 자료의 구성 방침
  • 3. 도서관 행정서비스
  • 4. 독서진흥계획 수립
  • 5. 지역문화사업 및 평생교육의 지원
  • 6. 다른 도서관 및 각종 문화시설과의 업무협력
  • 7. 도서관 운영의 개선
  • 8. 삭제 <개정 2019.6.17.>
  • 9. 그 밖에 도서관 운영사항
• ② 자료구성방침에 관한 사항은 합리적인 자료선정을 위하여 별도로 구성된 자료심의위원회에서 심의하고, 본위원회에 사후 보고한다. 단, 위원회에서 개선 및 요구한 사항은 자료심의위원회에 회부한다.

제4조(구성)

• ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 7명 이상 13명 이하 의 위원으로 구성한다.
• ② 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
• ③ 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 관장이 위촉하되, 특정 성(性)에 치우치지 않도록 하며, 관계 공무원의 수가 과반수가 되지 않도록 구성한다. <개정 2019.6.17.>
  • 1. 도서관 업무 관련 공무원
  • 2. 도서관 또는 독서진흥에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람
  • 3. 도서관 이용자
  • 4. 지방의회 의원

제5조(위원의 임기)

• ① 위원의 임기는 2년으로 하되, 한차례만 연임할 수 있다.
• ② 위원의 사임 등으로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

제6조(위원장의 직무)

• ① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다.
• ② 위원장이 부득이한 사유로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제7조(위원의 의무)

• ① 위원은 해당 도서관의 운영과 관련하여 재산상의 권리와 이익의 취득 또는 알선을 해서는 안 된다.
• ② 위원은 청렴서약서를 작성하여 위원장에게 제출하여야 한다.

제8조(회의)

• ① 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.
• ② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 한다.
• ③회의는 연2회 이상 개최하여야 한다.

제9조(간사)

• ① 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 둔다.
• ② 간사는 운영위원회 업무 담당자로 한다.

제10조(회의록)

• 위원회는 매회의 시 마다 간사가 회의록을 작성한다.

제11조(수당 등)

• ① 인천광역시교육감 소속 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위 에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 단, 학교 소속 교직원일 경우 참석수당을 지급할 수 있다.<개정 2021.12.17.>

제12조(운영세칙)

• 이 규정에서 규정한 것 외에 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원 회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.