제1조 (목적)

• 이 규정은 「도서관법 」제34조 및 「인천광역시교육청 공공도서관운영위원회 구성 및 운영에 관한 조례」에 따라 운영을 위하여 ‘인천광역시교육청부평도서관 운영위원회’(이하 ‘운영위원회‘라 칭한다)를 둔다 <개정 2023.12.14.>

제2조 (기능)

• 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
  • 1. 도서관 운영 및 발전을 위한 기본 방침에 관한 사항
  • 2. 도서관 운영의 개선에 관한 사항
  • 3. 도서관 자료의 구성방침에 관한 사항
  • 4. 독서진흥계획 수립에 관한 사항
  • 5. 지역 문화사업 및 평생교육의 지원에 관한 사항
  • 6. 다른 도서관 및 각종 문화시설과의 업무협력에 관한 사항
  • 7. 기타 도서관 운영 사항 <개정 2019.6.17.>

제3조(구성)

• 1. 운영위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 7명 이상 13명 이하의 위원으로 구성한다.
• 2. 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다.
• 3. 위원은 도서관 업무관련 공무원, 도서관 또는 독서진흥에 관한 학식과 경험이 풍부 한 사람, 도서관 이용자, 지방의회의원 중에서 도서관장이 위촉하되, 특정 성에 치우치 지 않도록 하며 관계공무원의 수가 과반수가 되지 않도록 구성한다. <개정 2019.6.17.>
• 4. 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 단 위원의 사임 등으 로 인하여 새로 위촉된 위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

제4조(위원장 및 위원의 직무)

• 1. 위원장은 회의를 총괄하고 운영위원회를 대표한다.
• 2. 위원장이 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.
• 3. 위원은 해당도서관의 운영과 관련하여 재산상의 권리와 이익의 취득 또는 알선을 해서는 안된다.<개정 2019.6.17.>
• 4. 위원은 청렴서약서를 작성하여 위원장에게 제출하여야 한다.<개정 2019.6.17.>

제5조(회의)

• 1. 운영위원회의 회의는 위원장이 소집하고, 위원장은 그 의장이 된다.
• 2. 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
• 3. 회의는 연 2회 이상 개최하여야 한다.
• 4. 안건 내용이 경미하거나 기타 부득이한 경우에는 서면으로 심의할 수 있다. 서면심의는 재적위원 과반수의 서면심의서 회신과 서면심의서 과반수의 찬성으로 심의· 의결한다. <신설 2020. 6.16. >

제6조(회의록)

• 운영위원회의 회의록은 서기가 작성, 비치한다.

제7조(간사 및 서기)

• 1. 운영위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 및 서기를 둔다.
• 2. 간사는 당연직 독서문화과장으로 보하고 서기는 독서문화과장이 지명한다.

제8조(수당 등)

• 인천광역시교육감 소속 공무원이 아닌 위원에게는 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. 단, 학교 소속 교직원일 경우 참석수당을 지급할 수 있다. <개정 2021.12.22.>

제1조 (목적)

• 우리도서관의 정보자료 구성을 합리적으로 심의선정하기 위하여 인천광역시교육청 부평도서관 자료심의위원회(이하‘위원회’라 한다)를 둔다. <개정 2019.12.16.>

제2조 (구성)

• 1. 위원회는 위원장을 포함하여 11인 이내로 한다.
• 2. 위원장은 정보자료과장이 되며, 유고시 독서문화과장이 위원장 직무를 대행한 다. <개정 2016.7.1.>
• 3. 위원은 당연직으로 독서문화과장 및 각 자료실 정책임자로 하며, 필요에 따라 외부위원을 둘 수 있다. <개정 2016.7.1.>
• 4. 외부 위원은 3인 이내로 인천 지역 내의 교육계, 문화계 등 관장이 위촉하는 자로 구성하며 임기는 2년으로 연임할 수 있다.
• 5. 외부위원에 대하여는 예산범위 내에서 참석수당을 지급할 수 있다.
• 6. 위원회는 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되 수서업무 담당자로 하며 당연직으로 한다.

제3조(기능)

위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 한다

• 1. 도서관 자료구성을 위한 장 ․ 단기 계획 수립에 관한 사항
• 2. 구입 자료 선정에 관한 사항
• 3. 구독 연속간행물 선정에 관한 사항
• 4. 소장 자료의 불용결정, 폐기 및 기타 관리변동에 관한 사항
• 5. 기타 도서관 자료선정에 관한 사항

제4조(회의)

• 1. 위원장은 회의를 소집하고 그 의장이 된다.
• 2. 회의는 재적위원 2/3이상 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
• 3. 간사는 회의 개최 3일전에 본 회의에서 심의할 자료를 각 위원에게 송부한다.

제5조(선정기준)

• 1. 공공도서관으로서의 사명에 입각한 지역적, 시대적 조건을 감안하여 사회 각 계층에 봉사할 수 있는 자료를 선정함을 원칙으로 하며, 신간자료를 우선으로 한다.
• 2. 1993년부터 시행되고 있는 인천광역시교육청 공공도서관 장서특성화 계획에 의 거 기술과학(KDC 500)류의 자료를 우선하여 선정한다. <개정 2019.12.16.>
• 3. 도서 및 비도서는 전 분야에 걸쳐 선정하되, 자료로서 가치가 없는 만화, 문제지, 또는 교육 및 윤리적으로 해롭다고 추정되는 자료 등은 제외한다.
• 4. 외국자료는 학술적 조사연구에 필요한 자료, 저명한 사전류, 원전류, 한국에 관한 자료, 기타 필요하다고 인정되는 자료를 선정한다.
• 5. 동일 자료의 선정은 1권을 원칙으로 하되, 이용 빈도가 높은 자료나 관외대출자료, 순회문고용으로 필요한 자료의 경우는 복본을 구입할 수 있다.<개정 2020.6.16.>

제6조(폐기 및 제적기준)

• 1. 이용가치의 상실
• 2. 훼손 또는 파손ㆍ오손ㆍ변상 <개정 2011.12.2.>
• 3. 불가항력적인 재해ㆍ사고, 기타 이에 준하는 사태로 인한 자료의 유실
• 4. 기타 도서관장이 필요하다고 정하는 사항은 다음 각 목과 같다.
  • ① 회원의 사망, 이민, 거주지 소재 파악이 안 되는 경우 이로 인한 회수 불능 자료
  • ② 장서점검 결과 2회 이상 계속 소재 불명 된 자료
  • ③ 인천광역시교육청부평도서관 이용규정 제17조 독촉에 의한 조치에도 불구하고 3년 이상 회수가 안 되는 자료 <개정 2016.6.23.> <개정 2019.12.16.>
• 5. 자료의 폐기 및 제적의 범위는 연간 당해 도서관 전체장서의 100분의 7을 초과할 수 없다. 다만, 도서관운영위원회 또는 그에 준하는 위원회의 심의를 통해 결정한 경우에는 연간 도서관 전체 장서의 100분의 7을 초과하여 도서관자료의 폐기 및 제적을 할 수 있다. <개정 2021.5.27.><개정 2022.6.24.>

제7조(선정 심의 생략)

• 다음 각 호의 경우에는 위원회 심의를 생략 할 수 있다.
  • 1. 이용자의 구입 희망도서
  • 2. 독서교실용 도서 등과 같이 공신력 있는 기관에서 절차를 거친 자료
  • 3. 유관기관 협조자료
  • 4. 소액으로 구입하는 경우(1인 견적제출 가능한 수의계약 범위)
  • 5.‘인천광역시교육청부평도서관 이용규정’제9조 변상에 따른 불용 자료 <개정 2016.6.23.> <개정 2019.12.16.>
  • 6. 기타 위원장이 긴급을 요한다고 인정하는 자료

제1조 (목적)

• 이 규정은 도서관 이용이 어려운 직장 및 단체를 대상으로 도서관 자료를 대출하는 순회문고(이하“문고”라 한다)운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (운영방침)

• 우리도서관 소장 자료 중 순회문고용으로 정리 이용되는 자료를 직장 및 단체에 일정기간 동안 대여하여 운영처에서 직접 관리 운영한다.<개정 2020.6.16.>

제3조(이용대상)

• 문고의 이용을 희망하는 직장 및 단체를 대상으로 문고를 설치 운영한다.

제4조(이용신청)

• 문고를 설치 운영하고자 할 때에는 문고설치 신청서(별지 1호 서식)와 문고운영 서약서(별지 2호 서식)를 인천광역시교육청부평도서관 관장(이하 “관장”이라 한다)에게 제출하여야 한다.<개정 2020.12.11.>

제5조(운영기간)

• 문고의 운영기간은 3년으로 하며, 필요한 경우에는 연장할 수 있다.<신설 2020.12.11>

제6조(순회주기 및 대출도서수 ) <개정 2020.12.11.>

• 1. 문고 순회주기는 6개월로 하며 필요에 따라 연장 또는 단축할수 있다.
• 2. 대출도서수는 600권 이내로 하며 필요한 경우 증감할수 있다.

제7조(자료대출방법 ) <삭제 2020.6.16.>

제8조(변상)

• 대출자료를 분실 또는 훼손하였을 때에는 동일한 현품으로 변상한다. 단, 현품변상이 불가능 할 때에는 현 시가로 변상한다.<개정 2020.6.16.>

제9조(문고철회)

• 1. 문고의 운영기간이 경과하고 연장 희망이 없는 경우는 문고설치를 철회한다.<개정 2020.12.11.>
• 2. 문고설치 목적에 위배되거나 관장 또는 설치 기관의 장이 필요하다고 인정할 때는 문고 설치를 철회 할 수 있다.

제1장 총 칙

제1조 (목적)

• 이 규정은 평생교육법 제21조 제1항에 의거 인천광역시교육청부평도서관(이하‘부평도서관’이라 한다) 평생학습관 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2019.12.16.>

제2장 프로그램 개설 및 운영

제2조 (프로그램 개설 및 용어의 정의)

프로그램은 도서관의 목적과 지역 주민의 평생 교육에 기여 할 수 있는 내용으로 개설하며, 용어의 정의는 다음과 같다.

• ① 정규프로그램은 10회 이상인 프로그램을 말한다.
• ② 단기프로그램은 10회 미만인 프로그램을 말한다.
• ③ 특별프로그램은 정규 또는 단기프로그램 이외에 특별히 기획된 프로그램을 말한다.

제3조(평생학습프로그램 선정협의회 설치)

• ① 제2조의 평생학습 프로그램 개설을 위해 평생교육 프로그램 선정협의회(이하“선정협의회”라 한다)를 둔다. <개정 2021.12.22.>
• ② 선정협의회는 다음 각 호의 사항을 협의한다. <개정 2021.12.22.>
  • 1. 평생학습 프로그램 선정에 관한 사항
  • 2. 기타 평생학습 프로그램에 관한 사항
• ③ 선정협의회는 위원장을 포함하여 10명 이내로 구성한다
• ④ 위원장은 독서문화과장으로 하며, 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.
  • 1. 정보자료과장
  • 2. 각 자료실 담당자
  • 3. 기타 관련 분야에 전문지식과 경험이 풍부한 직원 중에서 관장이 지정하는 사람
• ⑤ 위원장은 회의를 소집 ․ 주재한다.
• ⑥ 다음 각 호에 해당되는 경우는 협의회 개최를 생략할 수 있다.
  • 1. 정규프로그램을 제외한 프로그램
  • 2. 기타 관장이 필요하다고 인정하는 프로그램

제4조(운영기간 및 시간)

• 프로그램 운영기간 및 시간은 계절과 연령의 특성에 따라 변경할 수 있으며, 수강생의 편의와 도서관 사정을 고려하여 관장이 정한다.

제5조(모집정원 및 폐강)

• ① 프로그램 모집정원은 교육의 효율성을 고려하여 관장이 정한다.
• ② 프로그램 모집인원이 정원의 1/2에 미달하여 운영이 어려운 경우 관장은 이를 폐강할 수 있다.
• ③ 진행 중인 프로그램의 수강생이 모집정원의 2/3이상이 불출석하고, 5회 이상 지속 될 경우 조기 종강할 수 있다.

제6조(수강 자격 및 기회제한 )

• ① 평생학습 프로그램의 수강은 인천 시민 누구나 가능 하다. <개정 2021.12.22.>
• ② 평생학습 프로그램 수강 시 신청서를 작성하여 등록하여야 한다. <개정 2021.12.22.>
• ③ 수강생이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 수강기회 제한 등 불이익을 줄 수 있다.
  • 1. 대리출석, 무단지각, 조퇴 등 지속적으로 불성실하게 수강하는 경우
  • 2. 강좌 운영에 방해가 되는 행위를 한 경우
  • 3. 기타 수강생 준수 사항을 위반 한 경우

제7조(수강신청)

• ① 수강신청은 모집기간 중 선착순 신청을 원칙으로 한다.
• ② 신청인원이 모집 정원에 미달된 프로그램은 추가 모집할 수 있다.

제8조(수강료)

• 수강료는 무료이며, 교재비·재료비 등은 수강자가 부담한다.

제9조(휴·보강)

• ① 도서관 사정에 따라 휴보강 할 수 있으며 휴강 시 사전에 수강생에게 통보하여야 한다.
• ② 강사는 휴강 할 경우 휴보강 신청서를 7일전에 제출하여야 한다. 단, 천재지변 등 부득이한 경우에 한하여 예외로 하며, 보강에 관한 사항은 업무담당자와 협의한다.

제10조(수료)

• ⓛ 수강생이 교육기간의 70%이상을 출석했을 경우 수료한 것으로 인정한다.
• ② 수료증은 정규프로그램에 한하여 수료자의 요구에 의해 발급할 수 있다.

제11조(학습동아리)

• ① 수강생은 도서관 평생학습프로그램을 수료한 후 해당 프로그램의 심층학습 및 나눔의 기회를 마련하기 위하여 학습동아리를 운영할 수 있다.
• ② 학습동아리를 운영하고자 할 경우 학습동아리 대표는 도서관에 비치되어 있는 등록 신청서를 작성ㆍ제출하여 도서관장의 승인을 받아야 한다.
• ③ 도서관은 동아리활동에 필요한 경비를 일부 지원할 수 있다.

제12조(강사의 준칙)

• 강사의 준칙은 다음 각 호와 같다.
  • ① 도서관의 내부 규정에 따른 수강생 지도 .관리
  • ② 교육일지 작성 제출
  • ③ 관장의 승인 없이 교육 자료에 대한 매매 및 알선 행위를 비롯한 일체의 금전 수수 금지
  • ④ 관장의 사전 승인 없이 임의로 강의 시간 변경 또는 휴강 금지
  • ⑤ 관장의 사전 승인 없이 수강생들과의 관외 집회 불가
  • ⑥ 강단에서 종교나 정치적인 발언 금지
  • ⑦ 전문성 신장을 위한 연수․연구 참여
  • ⑧ 기타 강의 목표 달성 및 수료율 제고를 위한 노력

제13조(강사료)

• 강사료는 해당 년도의 인천광역시 교육비특별회계 예산편성 기본지침을 준용하여 예산의 범위에서 지급한다. <개정 2021.12.22>

제14조(평가)

• ① 관장은 평생학습의 질 제고를 위하여 교육프로그램 운영에 대한 평가를 실시 할 수 있다. <개정 2021.12.22.>
• ② 평가는 강좌의 특성에 따라 만족도 조사, 학습실적, 학습결과 조사, 강사평가 등 방법을 달리 하여 실시할 수 있다.
• ③ 평생학습프로그램운영에 대한 평가 사항은 다음과 같다. <개정 2021.12.22.>
  • 1. 강사 만족도
  • 2. 교육내용 만족도
  • 3. 시설 만족도
  • 4. 기타 평생교육 프로그램 운영에 관하여 평가가 필요한 사항

제15조(평가결과 및 환류)

• ① 평가결과는 교육의 질 제고를 위해 차기 교육운영에 반영한다.
• ② 강사관련 평가결과는 강사 재위촉에 반영할 수 있다.

제3장 강사선정위원회

제16조(강사선정위원회의 설치)

• ① 강사선정의 공정성을 위하여 강사선정위원회(이하 "선정위원회"라 한다)를 둔다.
• ② 선정위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
  • 1. 강사선정에 필요한 세부사항 및 강사 자격기준 심사에 관한 사항
  • 2. 그 밖에 강사선정에 관한 사항

제17조(선정위원회의 구성)

• ① 선정위원회는 외부위원 2명 이상을 포함하여 5명 이내로 구성하며, 평생교육 프로그램 강사 공모 선정 등 필요 시 위촉한다.
• ② 내부위원은 인천광역시교육청부평도서관(이하 "도서관"이라 한다) 소속 직원으로 하고, 외부 위원은 유관기관 소속의 전문성을 갖춘 사람 중에서 도서관장이 위촉한다. <개정 2019.12.16.>
• ③ 삭제 <2016.12.07.>
• ④ 위원장은 독서문화과장으로 한다.
• ⑤ 삭제 <2016.12.07.>
• ⑥ 선정위원회의 사무 처리를 위하여 간사 1명을 두며, 독서문화과 사무실 평생업무담당자로 한다.

제18조(회의)

• ① 위원장은 선정위원회를 소집하고 회의를 총괄한다.
• ② 선정위원회의 회의는 선정위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. <개정 2016.12.07.>
• ③ 삭제 <2016.12.07.>
• ④ 삭제 <2016.12.07.>
• ⑤ 간사는 회의록을 작성한다. <2016.12.07.>

제19조(심의생략)

• 다음 각 호의 경우에는 선정위원회의 심의를 생략할 수 있다.
  • ① 정규프로그램을 제외한 프로그램
  • ② 관련분야의 전문기관, 단체, 협회 등에 강사를 의뢰한 경우
  • ③ 공모사업 또는 특정인을 위한 지원프로그램 등 사전 계획서를 상급기관 및 유관기관에 제출해야 되는 경우
  • ④ 삭제 <2021.12.22.>
  • ⑤ 강사 수당을 지급하지 않는 경우
  • ⑥ 공개 모집으로 충원이 되지 못한 경우
  • ⑦ 그 밖에 도서관장이 필요하다고 인정하는 경우
  • ⑧ 선정된 자가 포기할 시 차 순위자로 선정할 경우 <개정 2021.12.22.>

제20조(위원수당)

• 선정위원회에 출석하는 위촉위원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

제21조 (강사의 자격 기준 및 제출서류)

• ① 도서관에서 강사로 활동하고자 하는 사람은 다음 각 호 중 어느 하나 이상의 자격을 갖추어야 한다.
  • 1. 해당 분야의 연구 및 교육과정을 이수한 사람
  • 2. 해당 분야의 전문지식과 기술을 두루 갖추고 자격증을 소지한 사람
  • 3. 해당 분야에 수상 경력이 있는 사람
  • 4. 해당 분야에 강의 경력이 있는 사람
  • 5. 대학의 해당 학과를 졸업한 사람
• ② 강사로 지원하려는 사람은 도서관에서 요구하는 서식에 의거하여 강사 지원서, 강사이력서 등을 작성하여 제출해야 한다.

제22조(강사선정 및 위촉)

• ① 제21조 ②항의 제출서류를 기초로 선정위원회의 심의 결과에 따라 강사를 선정, 강의계약서를 작성함으로써 위촉하는 것으로 본다. <개정 2021.12.22.>
• ② 필요시 면접심사를 병행할 수 있다.
• ③ 공개모집으로 인원을 채우지 못한 프로그램의 강사와 정규프로그램 이외의 강사는 도서관장이 선정하여 위촉한다.
• ④ 제19조(심의생략)에 해당하는 프로그램 강사는 강의수락서【별지제21호서식】등의 방법으로 대체할 수 있다.<신설 2021.12.22.>
• ⑤ 공개 모집 시 1인 지원 정규 프로그램 강사는 선정위원회의 심의를 통해 선정하여 위촉한다.<신설 2021.12.22.>

제23조(강사해촉)

• ① 관장은 강사가 교육을 실행하는 기간이라도 다음 각 호중, 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. <개정 2021.12.22.>
  • 1. 제출된 서류의 위조 또는 기재 된 사항이 허위로 판명될 경우
  • 2. 강의를 거부하거나 고의로 회피한 자
  • 3. 형사사건으로 기소된 경우
  • 4. 신체, 정신상의 이상으로 직무를 감당하기 어려울 경우
  • 5. 강사로서 품위를 손상한 경우
  • 6. 제12조 강사의 준칙을 위반하는 등 강좌에 부적합하다고 인정되는 경우
  • 7. 강사 본인의 강의를 포기할 경우
  • 8. 기타 사유로 평생학습프로그램이 폐강 되는 경우 <신설 2021.12.22.>

제24조(기타사항 등)

• 이 규정에 정해지지 않은 사항은 도서관 운영방침에 따른다. <개정 2021.12.22.>